ワーク・ライフ・バランス（20件）
株式会社進興メディカルサポート
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 営業、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、進興メディカルサポート 2.9
- 残業は全体的に少ないと思いますし、お子さんのいる女性が多いので、ほとんどの方は定時に...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、進興メディカルサポート 2.8
- 部署によりますが、残業はほぼないです。 社員とのプライベートな関わりもほぼ0に等しい...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、進興メディカルサポート 2.5
- 部署によるが残業は比較的少なく、ほとんど定時で帰れる。 ノー残デイも設けておりあまり...
- 回答者 営業、事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、進興メディカルサポート 2.0
- プライベートの時間が取りづらい 完全週休二日制では無いため 6連勤が必ずある しかも...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、進興メディカルサポート 2.5
- とてもプライベートな時間を確保しやすい職場だと思います。 残業も時期にはよりますが基...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、進興メディカルサポート 2.6
- 課によって残業量は大きく異なるが、基本残業は事前申請かつ時間以上は認められないため、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、進興メディカルサポート 2.3
- 土曜出勤があるので（年間111日程度しか休暇がない） 土日しっかり休みたい人には向か...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、進興メディカルサポート 3.4
- 部署によりますが、繁忙期以外は残業はほぼなく早く帰れます。昇給率は高くないかもしれま...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、進興メディカルサポート 3.3
- 女性が多く産休等はとりやすいが、部署による。 有給消化率が100%の部署もあれば、繁...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、進興メディカルサポート 2.6
- 日祝は必ず休み。それ以外にもシフト休があるため月に10日ほど休みが取れる。長期休暇も...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、進興メディカルサポート 2.4
- プライベートを重視してくれます。上長によりますが、プライベートを充実するために働くと...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、進興メディカルサポート 2.1
- 基本的にプライベートとのバランスは取りやすいです。 土曜出勤が月に1度か2度あるくら...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、進興メディカルサポート 3.0
- 残業はほとんどなく有給もとりやすいです。 シフトせいで土曜日も出勤になることがあるの...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、進興メディカルサポート 2.9
- 繁忙期と閑散期があるので、閑散期は残業も少なくプライベートの時間を作りやすい。月に1...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、進興メディカルサポート 3.0
- 定時出勤、定時帰宅が可能であるため、アフターファイブは有効的に過ごせる環境にあると言...
- 回答者 事務系、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、進興メディカルサポート 2.5
- 基本残業はつかないし、定時で仕事が終わらなくても、割り切って帰れれば、ワークライフバ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、進興メディカルサポート 2.9
- 部署によって違いますが、人手不足だとなかなかプライベートとの調整が難しいと感じました...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、進興メディカルサポート 2.9
- 休日は少ないが、残業はほぼないのでワークライフバランスは充実させやすいと思う。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、進興メディカルサポート 2.8
- 有休は非常に取りやすいです。 定時で帰れます。正社員でこれは珍しいように思います。...
- 回答者 渉外、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、進興メディカルサポート 2.4
- 残業は少なめですが、今後の企業方針によっては激務になる予感があります。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社進興メディカルサポート
進興メディカルサポートの残業時間（月間）：4.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 1人 | 5.0% |
| 20〜39時間 | 1人 | 5.0% |
| 0〜19時間 | 18人 | 90.0% |
進興メディカルサポートの有給休暇消化率：93.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 5.0% |
| 20〜39% | 1人 | 5.0% |
| 60〜79% | 1人 | 5.0% |
| 80%以上 | 17人 | 85.0% |
進興メディカルサポートの月間平均残業時間は4.2時間で、コールセンター、業務請負業界の月間平均残業時間18.6時間より14.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の90.0%を占めています。
また有休消化率は93.3%で、コールセンター、業務請負業界の74.7%より18.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の85.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、進興メディカルサポートは良好であると言えます。
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