働きがい・成長（7件）
札幌開発株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
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- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 飲食業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、札幌開発 2.6
- 成長・キャリア開発： 特に社外研修などはなく、PCなどに触れる機会もないため、転職に何かを生かせるスキルはつきません。 店舗の運営などについてはヒアリングする機会はあるので、将来...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、札幌開発 2.1
- 働きがい： 頑張ってる人はたくさんいる でも上司が評価毎年するので上がりたくても上がれない人はたくさんいる。 逆に人いない店舗だから役職あけてもいいよねみたいな話をされたと先輩に...
- 回答者 調理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、札幌開発 2.6
- 働きがい： やきとりを提供するのですが、お客さんに美味しいと言われた時が一番嬉しいか...
- 回答者 サービス、社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、札幌開発 3.0
- 働きがい： お客さんに喜んでもらえるとやりがいを感じる。細かなことに気づけるように常...
- 回答者 サービススタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、札幌開発 2.6
- 働きがい： ここで高めていないとなかなかやっていけない。どこか頭打ちになる時がくる気...
- 回答者 串鳥 調理、ホールスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、札幌開発 2.4
- 働きがい： 上から評価してくれることがほとんどないのでモチベーションは下がる一方です。評価される方は上層部と仲が良くコネクションを持ってる人が多数です。 成長・キャリア開発： ず...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、札幌開発 1.9
- 成長・キャリア開発： 期待できず 反面教師として見れば自分次第で成長は出来る...
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