経営者への提言（7件）
エイベックス・エンタテインメント株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
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- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイベックス・エンタテインメント 2.1
- 長年、同じ部署にいる人は、他の部署に異動をさせた方がいいです。その方がいるせいで、変...
- 回答者 経理、管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイベックス・エンタテインメント 4.3
- 社員への還元が行き過ぎた結果不振に陥っているとも思えます。株主のほうを向く必要もない...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エイベックス・エンタテインメント 2.3
- 楽をするほど得をしている人がいるのが現実にあります。だらだら時間を稼ぐだけのために会...
- 回答者 事業管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイベックス・エンタテインメント 1.9
- バックヤード部門の整理統合。 プロジェクト管理の部門と法務部門の連携強化...
- 回答者 音楽プロモーション、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイベックス・エンタテインメント 3.1
- もっと外部の優秀なキャリアを持った人物を重役に登用して改革して欲しい。...
- 回答者 宣伝、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エイベックス・エンタテインメント 10年以上前 2.6
- 毎年変わる経営理念はいいですが、何がどう変わって変わるのかを説明してほしい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイベックス・エンタテインメント 2.1
- カリスマ性は尊敬します。...
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