企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
株式会社H4
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（21件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 人事、事務、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、H4 4.5
- 強み： 人材に関するあらゆる悩みを解決する多様な事業を展開しており、様々な事業に挑戦し日本の需要にアンテナをはって新事業の立ち...
- 回答者 コールセンター、現場勤務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、H4 2.8
- 強み： 現場の配属先が自分に合わなくても、移動したい旨を伝えればある程度配慮してくれる。 弱み： とにかく離職率が高い会社。 ...
- 回答者 現場、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、H4 2.1
- 強み： 次々に新しくオフィスをオープンさせていて、今まで東海・関東中心だった求人も全国的に対応できるようになってきている。また...
- 回答者 営業、人材派遣、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、H4 3.0
- 強み： 物流業界やコールセンター事業、オフィス業務などに特化した派遣会社となっている。オフィスも全国に拠点があり物流が栄えてい...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、H4 2.0
- 弱み： 全体的に社員が若すぎるのと、離職率が非常に高い。毎月大量の社員退職者がいる。手続き関係も基本的に全て遅いため派遣スタッ...
- 回答者 人材コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、H4 2.5
- 弱み： 営業の人数が少ないため、確実に現場一つ一つを管理できていない。 派遣スタッフに飛ばれやすいのにその工夫をしない。そのた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、H4 2.4
- 強み： 事業拡大を狙っており、派遣業以外にも手を伸ばしつつある。 弱み： 社員の定着率。体育会系で、営業も常に圧をかけられてい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、H4 2.1
- 強み： ブルーカラーメインのため需要は続きそう 弱み： 教育体制、評価制度 不明瞭...
- 回答者 営業（現場研修）、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、H4 1.9
- 強み： 謳い文句は上手いので人が入ってくる 弱み： 実態を感じて辞める人が多い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、H4 2.0
- 強み： 派遣業界自体は将来性があるのではないか。...
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