組織体制・企業文化（56件）
サントリービバレッジソリューション株式会社
- 組織体制・企業文化（56件）
- 入社理由と入社後ギャップ（59件）
- 働きがい・成長（80件）
- 女性の働きやすさ（66件）
- ワーク・ライフ・バランス（73件）
- 退職検討理由（75件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（44件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（92件）
- 回答者 ルートセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 3.6
- サントリービバレッジソリューション株式会社はサントリーグループの一員で、自動販売機や...
- 回答者 人事部、スタッフ、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 3.6
- やってみなはれのサントリーグループの商材を扱うため、信頼感ややりがいを感じられます。...
- 回答者 開発営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サントリービバレッジソリューション 2.8
- かなり縦割りの組織体制で、社外の方からの問い合わせでも担当じゃない限り、担当じゃない...
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 2.4
- 企業文化としては、サントリーグループ全体として「やってみなはれ。」という創業者の精神...
- 回答者 ベンダー、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サントリービバレッジソリューション 2.3
- 体育会系の会社で、当時は体罰や暴言、人格批判等があり、精神的に耐えられなく鬱病等によ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サントリービバレッジソリューション 2.1
- 総じて体育会系の会社だった 難しいことは考えずただ朝から晩まで自動販売機に補充する作...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サントリービバレッジソリューション 3.0
- 非常に新たな分野で活動しようとしている 安定感もあり問題ない 今後も新たな取り組みを...
- 回答者 ルートセールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 2.5
- ルートセールス間の雰囲気や関係は良好で助け合うことも多かったが、モチベーションにはム...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 3.8
- 「やればできる」精神というか、けっこう精神論的な側面が大きいような気がします。 ただ...
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 2.0
- 基本的に上から下に指示が降りてくるが、下からの意見はほとんど吸い上げることはなく、上...
- 回答者 営業、ルート営業、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 3.0
- やってみなはれ精神で働ける 水と生きるサントリーなので、人々の生活に欠かせない仕事で...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 1.9
- 親会社が大企業の為、安心感はあるがかなり古い組織体制と企業文化。 まず競合他社製品は...
- 回答者 ルートセールス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サントリービバレッジソリューション 2.0
- 売れてない自販機を中々撤去してくれなく、自販機が新規で設置があり一人当たりの持ち台数...
- 回答者 ルートセールス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サントリービバレッジソリューション 1.9
- 支店にもよるが、ルートセールス間の雰囲気は良好だった。助け合う精神もあり、相談もしや...
- 回答者 未記入、営業、営業担当、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 2.1
- 企業の形態上、致し方ない販促があるのはわかるが、かなり無駄な施策が多い。飲料メーカー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 1.9
- ルート営業で毎日同じ作業の繰り返しでやりがいがない 部署異動の希望を出しても通らない...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サントリービバレッジソリューション 2.9
- サントリーグループの会社。組織は大きいが上の指示でやることや評価基準がすぐ変わりそれ...
- 回答者 自動販売機、営業、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 3.0
- 体育会系でみなさん全力で取り組む姿勢があるためやる気はあるが業務に対して意味があるの...
- 回答者 ルートセールス、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 2.4
- トップダウン。大手飲料メーカーが運営しているからこそ当然ではあるものの、取締役は全員...
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 2.3
- 会社というより部活の様な雰囲気。長時間労働の慢性。月の労働時間を越えると面倒だからサ...
- 回答者 営業、ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 1.9
- 社員を大切に育て、長期的に雇用しようという企業体質ではない。基本的には使い捨てのよう...
- 回答者 ルートセールス、メンバー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 2.1
- 企業文化として自社の製品を愛すべきといった風潮が強いです。会社から費用が出る飲み会で...
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サントリービバレッジソリューション 2.0
- 実力主義を謳っているが、年功序列の傾向がかなり残っている。 また、ゴマスリが非常に有...
- 回答者 ルートセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 2.3
- サントリーの子会社とあって、コンプライアンス等には、凄く厳しい。 ながら運転等で、違...
- 回答者 ルート営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サントリービバレッジソリューション 3.0
- 支店勤務になると男ばかりのため、自分のいたところはまるで男子校のような感じだった。 ...
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