働きがい・成長（13件）
マイクロフォーカスエンタープライズ株式会社
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- 年収・給与（13件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マイクロフォーカスエンタープライズ 2.5
- 働きがい： 基本的にシングルコントリビューターとして活動しなくてはならないため、成果を上げれば上げたぶんの報酬はもらえる。個人事業主の感覚で仕事ができる。 組織として仕事をしたい...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロフォーカスエンタープライズ 3.3
- 働きがい： HPE 時代から比べると人はだいぶ減り、良くも悪くも風通しが良くなった。 自分で考え行動にうつせるセルフスタータには良いが、逆のタイプは苦労する。 成長・キャリア開発...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロフォーカスエンタープライズ 10年以上前 3.0
- 基本的には海外からトレーナーを呼んだりすることで対応したりしている。製品が絞られているので、その製品に関して知識を得ることができるが、ソリューションとして提案する上での周辺の知識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マイクロフォーカスエンタープライズ 2.6
- 働きがい： トレーニングが充実しているのは良い点。 また、基本的には働いている人たちは非常にマイルドな方が多く、横のつながりは良いと思います。 成長・キャリア開発： テクノロジー...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロフォーカスエンタープライズ 3.6
- 働きがい： HPのカルチャーが残っているのか、真面目で信頼できる方々が多く、仕事はしやすい。 成長・キャリア開発： 担当する製品についてはトレーニングも定期的に開催される。セルフ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロフォーカスエンタープライズ 10年以上前 2.4
- 働きがい： 入社される方々はみな、当然のことながらモチベーションが高いのだが、そのモチベーションが長く続かない人が多い。完全に個人プレイヤーに徹し、自分のコミッションを達成するこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロフォーカスエンタープライズ 10年以上前 2.6
- 小さい会社なので自分の発展させたいスキルを自発的に発達させることは可能です。ちゃんと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、マイクロフォーカスエンタープライズ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 先にも書きましたが、個人の主張を尊重してくれることと、成果に対しては適切な評価を比較的して頂いたことでしょうか。 当然ながら、これは上司によって異なりますので、その点...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プリセールス、エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロフォーカスエンタープライズ 2.8
- 成長・キャリア開発： 自分にやる気があれば社内向け製品トレーニングは充実している。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロフォーカスエンタープライズ 3.1
- 働きがい： 個人の裁量に任せてもらえる所が多く、色々な事にチャレンジできる。 成長・...
- 回答者 na、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイクロフォーカスエンタープライズ 2.6
- ほとんど個人任せで、社外教育など受けさせてくれる感じすらしない。 その分、Webin...
- 回答者 コンサルティング本部、在籍3～5年、退社済み(2005年より前)、中途入社、男性、マイクロフォーカスエンタープライズ 10年以上前 2.7
- 働きがい： 最先端のソフトウエアに触れることができる魅力がある。 成長・キャリア開発...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パートナーチーム、セールス、パートナービジネスマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マイクロフォーカスエンタープライズ 3.0
- 働きがい： 自由に気ままに勤められるのはいい。 成長・キャリア開発： すべて自己責任...
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