社員クチコミ（163件）
株式会社ダイナック
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（28件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイナック 3.0
- 上長によって労働環境が大きく変わる。 上層部のつながりは強い。 営業と調理の間にはや...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイナック 3.0
- 店舗の実情を把握して欲しい。 店舗の実情は経営者にまで伝わっていない。 社内の監査が...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイナック 3.0
- スタッフが充足しないと休みづらい 環境である。 店長、調理長よりも下の立場は労働環境...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイナック 10年以上前 2.9
- 新しいシステムや集客方法に対して、まったくと言っていいほど後ろ向きな姿勢を変えて頂き...
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- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイナック 10年以上前 2.9
- 外食産業ということもあり、女性だから働きやすい等は特段ない。むしろ休みが取りにくいた...
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- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイナック 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： サントリーグループというバックボーンと他業態展開による様々な業態...
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- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイナック 10年以上前 2.9
- 事業展望： 他業態展開のため、著しく経営が悪化することは無いだろうが著しく売り上げが...
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- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ダイナック 10年以上前 2.3
- 強み：大手ゆえのマニュアル化されたオペレーションが経験値の少ない人間でも仕事をこなせるようにしている。 弱み：経験値が高い人間...
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- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ダイナック 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：飲食事業大手に就職する事によって大規模店舗などの運営の経験を得たく...
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- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ダイナック 10年以上前 2.3
- 店長に裁量が大きく振られるのでどの店長に付くかによる。 優秀な人の下であればよいバラ...
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- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイナック 10年以上前 3.1
- 外食産業ということで、当然ながら勤務時間は長い。店長クラスになると休日であっても店舗...
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- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイナック 10年以上前 3.1
- 外食産業のなかでも古参の部類のため、企業体質としては古くさい会社。知人の外食ベンチャ...
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- 回答者 店長職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ダイナック 10年以上前 2.9
- 基本的にはあまり抜擢人事がないので、キャリアアップのために辞めました。...
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- 回答者 店長職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ダイナック 10年以上前 2.9
- サントリーの意向や状況は別にして、企業としての方向性や戦略を構築することが必要だと思...
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- 回答者 店長職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ダイナック 10年以上前 2.9
- 強み：サントリー関連企業であること。 弱み：平均年齢が高く、柔軟性に欠けること。 事...
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- 回答者 店長職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ダイナック 10年以上前 2.9
- ほとんど難しいと思います。 休みはしっかりとれますが、 出勤時は原則朝から晩まででし...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ダイナック 10年以上前 2.8
- 店舗はワークライフバランスはあまり良いとは言えませんが、本社勤務は割と仕事とプライベ...
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- 回答者 バーレス、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ダイナック 10年以上前 3.5
- キッチンは難しいがホールスタッフは元気に働けていたように感じる。おもてなしの心はやはり女性独特の感性があった方が良いのでは無い...
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- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ダイナック 3.3
- 入社を決めた理由： 管理職の人柄が素敵だったから。勤務地の利便性がよい。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社...
- 回答者 スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ダイナック 3.3
- 有給はしっかり消化できます。社員の方はチームの勤務時間を調整するために、残業が多くな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダイナック 3.1
- 管理部門よりも実際に売り上げをたたき出す各営業部門の力が強いように感じました。...
- 回答者 店舗、飲食業、エリアマネージャー補佐兼店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイナック 2.0
- 強み： 無い 弱み： 体育会系 事業展望： ない...
- 回答者 店舗、飲食業、エリアマネージャー補佐兼店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイナック 2.0
- 飲食業全般的に女性には辛い面があると思う。...
- 回答者 店舗、飲食業、エリアマネージャー補佐兼店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイナック 2.0
- 上層部の意見だけではなく、もっと現場を見たほうがいい...
- 回答者 調理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイナック 2.5
- 強み： 調理の技術向上は、出来る。 弱み： 気に入られ度数で人生が決まる。...
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