組織体制・企業文化（3件）
株式会社クレタ（小売）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クレタ（小売） 1.9
- 採用サイト等でもPRしているように、20代社員が多いのは事実である。しかしその理由は、新卒で入った20代社員が、30代になる前...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クレタ（小売） 3.4
- 若年層が多く和気あいあいとした雰囲気。企業としては創立から長いこともあり、昔から在籍している人も一定数いる。年齢の差による壁は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレタ（小売） 3.8
- 若手が多く、平均年齢がかなり低い。理由として若い人が多いというのとある程度の離職率、新卒採用が挙げられる。同期も結構居たが1年...
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