組織体制・企業文化（6件）
学校法人京都外国語大学
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 事務職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人京都外国語大学 2.8
- 休みなど福利厚生が充実しているため、甘えている方が多い印象。仕事は学生のためにという...
- 回答者 事務職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人京都外国語大学 3.0
- 部署内での意見は通るが、組織全体に対しては意見が通りにくい。教員と職員の連携があまり...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、学校法人京都外国語大学 2.5
- 古いです。村社会のようです。卒業生が多いためか、外から来た人は働きにくさを感じると思...
- 回答者 講師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、学校法人京都外国語大学 3.0
- 外国人の教授や留学生も多く、学内は学生も先生も個性が溢れた環境。...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学校法人京都外国語大学 2.1
- トップダウンの組織体制です。...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人京都外国語大学 3.0
- 改善傾向にあるが、かなり年功序列感あり。組織としての未来予想図があまり見えないので、...
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