組織体制・企業文化（30件）
株式会社FCE
- 組織体制・企業文化（30件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（29件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（23件）
- 回答者 営業推進部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FCE 4.9
- フラットな関係性の組織で、共通の目標に対して皆が切磋琢磨している。 チャレンジあふれ...
- 回答者 学習塾事業、スーパーバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FCE 3.9
- 企業理念が浸透しており、その理念に向けて同じ方向を向いて動いている。定期的に代表から...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、FCE 3.4
- 宗教的な側面がありつつも、社員を大切にする風土がある。あまりに強烈なので中途の方は面...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FCE 4.4
- 組織で成功を勝ち得る、という風土が強いです。社員それぞれの成功事例や失敗事例をチーム...
- 回答者 クライアントインパクト、営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、FCE 4.9
- 理念に使命感をもち、チャレンジングな組織。働き方には自由度があり、大変な仕事ですが、...
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