芙蓉オートリースの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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芙蓉総合リースグループのカーリース事業を手掛ける企業。自動車のリース・割賦・売買をはじめとし、整備・修理・保守サービス、給油カード・ETCカード等の取り扱い事業を行う。

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組織体制・企業文化(2件)

芙蓉オートリース株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
2件

芙蓉オートリースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、芙蓉オートリース 3.0
親会社の意向が強く反映するため良くも悪くも親会社次第。先進的な制度が導入されると1年...

芙蓉オートリースの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、芙蓉オートリース 10年以上前 3.3
芙蓉グループなので、幹部は天下りの方が多い。 新卒から上に上がるにはとても難しい環境。 ある程度の仕事をこなし、ある程度の年月働けば課長にはなれる。 ガツガツした社員はおらず、ほ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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回答日

回答者管理、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、auフィナンシャルホールディングス 2.0
KDDIからの出向者、転籍者と、中途採用で構成されている。中途採用は7~8割の肌....  続きを見る >>

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