組織体制・企業文化（7件）
Baseconnect株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 プロダクト関連、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Baseconnect 2.5
- 中庸の考え方を取り入れており、何事にもバランスを大事にした考え方があります。フルフレ...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Baseconnect 4.1
- 組織全体としてティール型組織・自律分散型組織を目指した組織設計を目指しているが、現状...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Baseconnect 2.8
- 働き方に対する自由度は非常に高い。 企業理念は丁寧に設計されているが、運用に重きが置...
- 回答者 事業企画・プロダクト企画、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Baseconnect 4.0
- カルチャーに対する意識が高く、個人にでも向き合っています。 仕組み化や本質的な議論を...
- 回答者 ビジネス、マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Baseconnect 4.1
- スタートアップでは珍しいほど、組織や文化に関してリソースを割く企業です。事業だけが大...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Baseconnect 3.0
- オフィスはあるものの、基本的にフルリモートで就業することができるので、主婦などリモー...
- 回答者 企画デザイン、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Baseconnect 2.9
- 多分社長のかなりのこだわりがあり明文化されています。でも最近あまりそのこと自体話題に...
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