入社理由と入社後ギャップ(4件)
大学共同利用機関法人人間文化研究機構
- 組織体制・企業文化(4件)
- 入社理由と入社後ギャップ(4件)
- 働きがい・成長(2件)
- 女性の働きやすさ(6件)
- ワーク・ライフ・バランス(4件)
- 退職検討理由(3件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](1件)
- 経営者への提言(0件)
- 年収・給与(4件)
- 回答者 展示グループ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大学共同利用機関法人人間文化研究機構 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由:もともと博物館に勤めていたため、より大規模な博物館への転職を考えた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務部、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大学共同利用機関法人人間文化研究機構 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由:博物館での業務という事で面白そうだったので。 「入社理由の妥当性」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 契約職員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大学共同利用機関法人人間文化研究機構 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由: 国立民族学博物館が大好きで、その運営や裏方に関われることに夢を抱...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 研究室、編集、契約社員、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大学共同利用機関法人人間文化研究機構 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由: 前職の大学からの紹介。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全4件中の1~4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
大学共同利用機関法人人間文化研究機構の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、大学共同利用機関法人人間文化研究機構の「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>