組織体制・企業文化（102件）
株式会社Dirbato
- 組織体制・企業文化（102件）
- 入社理由と入社後ギャップ（89件）
- 働きがい・成長（90件）
- 女性の働きやすさ（68件）
- ワーク・ライフ・バランス（95件）
- 退職検討理由（57件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（71件）
- 経営者への提言（41件）
- 年収・給与（93件）
- 回答者 テクノロジーコンサルティング、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 2.5
- 社長がベイカレントの営業のトップ出身だけあって、圧倒的売上至上主義。 会社のビジョン...
- 回答者 コンサルティング事業部、ITコンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Dirbato 2.0
- ほとんどの人は中途で入社した初日に客先に派遣としてアサインされると思われる。 上司は...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Dirbato 2.8
- 社員数も爆発的に伸びているため、もはやベンチャー企業ではないと思います。社内イベント...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 3.8
- コンサルタントは部署等に分かれていない。 営業部隊が獲得してきた案件に対して、同じタ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 3.4
- フラットな企業体制を採用し、意見が自由に交換される風通しの良い環境。多様なバックグラ...
- 回答者 Consulting Group、テクノロジーコンサルタント、Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 2.5
- ◾️全体像 スタートアップ企業のため、あらゆる点で未整備なところがありつつもコンプラ...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Dirbato 2.5
- 社内の人は個々人としては良い人が多い印象。 なので、一人一人接する分には居心地がよい...
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 4.4
- 事業会社と違って、基本的にはプロジェクト単位で働いているため、「自分が組織にいる」と...
- 回答者 コンサルティンググループ、ITコンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 3.6
- 2018年創業の若い会社ということで、風通しは良いように思える。 部活動や各種イベン...
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Dirbato 2.3
- 定期的にマネージャー以上の幹部で開催されるミーティングがあるが、そこでは元ベイカレン...
- 回答者 コンサルタント、シニアマネージャ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 4.3
- 他ファームと違い、営業組織が存在し、セールスミッションがコンサルタントにはなく、本業...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Dirbato 2.3
- 業務内容:基本的に営業が案件をとってくるため、そのうちのいずれかにアサインされる形に...
- 回答者 ITコンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 4.1
- 前職の大手SIer との比較論になってしまうが、良くも悪くもフラットな企業文化な印象...
- 回答者 コンサルティング事業部、ITコンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 2.1
- ＜組織体制＞ ほとんど整っていない。というか、機能していない。整えようという姿勢があ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Dirbato 2.1
- コンサルティンググループと新規事業グループの2軸。後者は責任者が辞め、所属者0になり...
- 回答者 コンサルティンググループ、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 3.0
- 国内大手コンサルティングファーム出身者により創業された会社。良くも悪くも、その会社の...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 3.4
- インキュベーションとコンサルティングの組織があります。 今のところ、ほぼ全員がコンサ...
- 回答者 ITコンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 3.4
- 創業から2年目なので企業文化はまだできあがっていない。多様性を尊重し、成長意欲を持続...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 4.4
- 基本的に社内コミュニケーションはスピード感が早く、各自がプロ意識を持って仕事をしてい...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Dirbato 3.1
- 急激に成長し、ベンチャー感と大手感が混在している。 だからこそ様々な人財がいて面白い...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 4.5
- 20代の成長環境としてはとても魅力的。技術的には高いレベルの理解が求められるが、その...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 3.5
- 成長期にある企業らしく社内活性化の取り組みや育成のための活動が多数実施されている。 ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Dirbato 4.1
- ここ2年ほどで大量に中途採用者を増やし、かつ2024年は新卒が100人以上入社したた...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、Dirbato 2.6
- 短期間での急成長にマネージャー層およびバックオフィスが対応しきれていないように感じる...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Dirbato 3.8
- 営業部隊（クライアントとの直接的にコンタクトを取り、案件獲得、人材斡旋、契約周りを担...
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