組織体制・企業文化（8件）
株式会社アイデアランプ
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイデアランプ 2.3
- リモートワークしている方が多いです。ハイブリッドしている方もいます。飲み会が少なめの...
- 回答者 Webディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイデアランプ 4.6
- プロジェクトごとにチームが構成され、各メンバーが自分の専門知識を活かしながらプロジェ...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイデアランプ 1.9
- ワンマン経営にみえる。ディレクターは毎日社長と打ち合わせを行い。役員も走り回っている...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイデアランプ 3.0
- ベンチャーとして挑戦したいプロジェクトがあるが、下請け案件の比率が高く、人的リソース...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイデアランプ 3.0
- 社長のワンマン体制。役員は仕事を持ってくるためにいる感じ。社長および役員が若く、実力...
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイデアランプ 3.1
- 多国籍の企業文化であり、異なる業界から転職してきた多様なバッグブランドを持つメンバー...
- 回答者 フロントエンドエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アイデアランプ 3.9
- ３〜10人程度のチームに分かれて日々のタスク状況確認などが行われますが、案件には個人...
- 回答者 Web開発企業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイデアランプ 2.4
- 組織のヒエラルキーが良い意味でも悪い意味でもしっかりとしている。...
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