社員クチコミ（16件）
医療法人瑞穂会（病院・埼玉県）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 介護職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.6
- 子育て世代に理解があり、急な早退や欠勤に...続きを見る（全503文字）
- 回答者 認知専門棟、介護士、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.1
- 介護職の給与アップ、ボーナスアップ、施設...続きを見る（全109文字）
- 回答者 認知専門棟、介護士、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.1
- 強み： 若手が多く和気藹々としている職場...続きを見る（全77文字）
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.0
- 働きがい： 病棟は、ただただ動き回る。常...続きを見る（全107文字）
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.0
- 入社を決めた理由： 大きな法人であり、安...続きを見る（全141文字）
- 回答者 認知専門棟、介護士、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.1
- 入社を決めた理由： 年間休日の多さ、勤務...続きを見る（全63文字）
- 回答者 認知専門棟、介護士、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.1
- 年間休日は多いのでワークライフバランスを...続きを見る（全96文字）
- 回答者 認知専門棟、介護士、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.1
- 働きがい： 一般職間の風通しは非常にいい...続きを見る（全82文字）
- 回答者 認知専門棟、介護士、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.1
- 男性が多い職場なので、女性は働き安い職場...続きを見る（全57文字）
- 回答者 認知専門棟、介護士、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.1
- 考えた方が古く、昔の施設という印象が見て...続きを見る（全74文字）
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.0
- ベテラン職員が多く、新人を嫌う先輩が多い...続きを見る（全23文字）
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.0
- 強み： 法人として幅広く行っているため、...続きを見る（全76文字）
- 回答者 認知専門棟、介護士、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.1
- しゃふうが柔軟性がない...続きを見る（全11文字）
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.0
- 産休明けで復職する職員もいるので、その点...続きを見る（全34文字）
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.0
- 給料が最低水準。これに尽きる。...続きを見る（全15文字）
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人瑞穂会（病院・埼玉県） 2.0
- 休みも月8〜9のため、プライベートが充実...続きを見る（全29文字）
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