ワーク・ライフ・バランス（70件）
株式会社ツナググループ・ホールディングス
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 10年以上前 2.9
- 当時、自分の在籍していた部署では、調整で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 2.4
- 完全週休二日制をとっているため、土日祝は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 10年以上前 2.1
- エンジニアはわりとバランスを取れていた印...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 3.1
- 平日はないように感じます。 上になれば時...
- 回答者 不明・部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 10年以上前 4.1
- 残業が多いため、家庭を持っている場合は、...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 3.5
- 個人的には調整できない。周囲でフレックス...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 2.5
- プライベートを重視する人はほとんどいない...
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 2.9
- 会社として9時半には退社となるため、どれ...
- 回答者 平社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 10年以上前 2.1
- 非常に良好だったと思います。まぁ仕事が片...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 10年以上前 1.8
- 帰りづらく、周りが遅くまで残っているので...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 10年以上前 3.4
- エンジニアは裁量労働制なので、自分でタス...
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- 回答者 管理職、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 2.9
- 組織や管理職の志向による。...
- 回答者 総合、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 3.8
- 部署にもよるが休みは取れやすい。...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 2.6
- フレックスタイムやテレワークも可能なので...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 2.9
- 休暇は本人が希望すれば取得は難しくない。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 1.9
- 有給やリモートワークも推奨なので働きやす...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 3.4
- 土日祝休み、また残業は基本的に強要される...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 10年以上前 2.9
- 調整しやすい会社だと思います。...
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- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス 10年以上前 1.9
- 調整しやすかった。残業はほとんどしなくて...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ツナググループ・ホールディングス 10年以上前 2.1
- 土日祝は休み。平日は残業ありき。...
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