ワーク・ライフ・バランス（15件）
株式会社ティアフォー
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ティアフォー 2.9
- 男性の育休取得者がかなり多い。推奨されてるわけでもなく数週間〜数ヶ月権利通りに休業していて働きやすそう。フルリモートやフルフレックス可能なので家族の送迎や学校行事などへの参加率は...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.6
- 所属しているチームによると思う。実証など実際の現場よりのほうが負荷が高くなることが多いのではないかと思う。問題が発生した際は、素早い対応が求められるため、仕方がない部分ではある。...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ティアフォー 3.9
- リモートワークや、コアタイムなしのフレックスがあり、働きやすさという点では非常に恵まれている環境です。時期やプロジェクトによっては残業が増えることもありますが、全体としてみればス...
- 回答者 software engineer、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 2.8
- フルリモート、ハイブリッド、出社、どっちも可能。コアタイムもないので、自由に調整でき...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ティアフォー 3.9
- コアタイム無しのフレックスでリモートワークがメインです。 育児都合や通院のために途中...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 2.1
- この会社は一般的に休暇の申請を承認しますが、休暇中に仕事代わりに行う人がいないため、休暇後には仕事積立上がっています。しかし、上司と相談するとリモートで仕事可能なので、自由で仕事...
- 回答者 エンジニア、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 2.9
- ワークライフバランスはとりやすいと感じる。自分の勉強時間を取ることを推奨する風潮はあるし出社も強制されない。 ただし現場に出るときはかなり実験優先になるためワークライフバランスは...
- 回答者 技術本部、ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.9
- 全体的な業務量は多め。特に優秀な人に業務が集中している。(そういう人は自ら業務を探してとりにいってるときも多い) 休日の仕事を強制されることはほとんどないが、休日ガッツリ働く人も...
- 回答者 技術本部、システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.1
- 休もうと思えば休める環境だが、休日中にも業務をこなすような人が多いのも事実。 業務量が多いという側面もゼロではないとは思うが、意識として仕事とプライベートでの興味の範囲が曖昧なメ...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ティアフォー 2.6
- 基本業務量が多め。部署によるが、多くの社員がハイブリットで働いているので、比較的良好...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.5
- 部署によるが、概ね在宅勤務やフレックスを自由に設定できるため各個人の生活に合わせやす...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 2.1
- 業務量は多い。しかしフルフレックスであるため、一日の中でいつ働くかについては調整がし...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.0
- ほどほどのワークにしたい人にとってはいくらでも調整できるが、一部の社員は相当の激務を...
- 回答者 Back Office、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ティアフォー 3.5
- 仕事は多い...
- 回答者 R&D、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 2.8
- スーパーフレックス＆基本在宅なのでこの辺は全く問題なし。...
全15件中の1～15件
-
- 1
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ティアフォー
ティアフォーの残業時間（月間）：24.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 2人 | 10.5% |
| 40〜59時間 | 4人 | 21.1% |
| 20〜39時間 | 8人 | 42.1% |
| 0〜19時間 | 5人 | 26.3% |
ティアフォーの有給休暇消化率：69.4%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 5.3% |
| 20〜39% | 1人 | 5.3% |
| 40〜59% | 4人 | 21.1% |
| 60〜79% | 6人 | 31.6% |
| 80%以上 | 7人 | 36.8% |
ティアフォーの月間平均残業時間は24.1時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の42.1%を占めています。
また有休消化率は69.4%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の36.8%を占めています。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ティアフォーの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ティアフォーの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>