ワーク・ライフ・バランス（11件）
東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝デジタルマーケティングイニシアティブ 2.6
- 残業が少ないので、主婦業などもできるため、女性に向いている。 男性は残業により給料を...
- 回答者 教育研修、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝デジタルマーケティングイニシアティブ 10年以上前 1.8
- 休みが比較的取りやすい会社であるため、プライベートは充実できます。残業もあまり多くな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東芝デジタルマーケティングイニシアティブ 2.0
- ワークライフバランスは整っている。 部署にもよるが、有休は取りやすく、業務中断もでき...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝デジタルマーケティングイニシアティブ 2.5
- 裁量労働制のため、仕事の流れを掴めれば、時間の都合もつけやすく働きやすいと感じるが、...
- 回答者 管理部グループ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東芝デジタルマーケティングイニシアティブ 2.3
- バランスはとりやすい環境です。有休の取得、残業の少なさの面において調整がし易いのが特...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東芝デジタルマーケティングイニシアティブ 10年以上前 3.1
- 有休を取りやすい。また2年前から時年休を導入したので、時間単位の年休を取得できるよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育研修、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東芝デジタルマーケティングイニシアティブ 10年以上前 3.3
- 有給休暇も比較的自由にとれたり、フレックスもかなり自由に申請できるので、プライベート...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SCジ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、東芝デジタルマーケティングイニシアティブ 10年以上前 3.6
- 自社は残業も少なくプライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビジュアルソリューション部、管理、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東芝デジタルマーケティングイニシアティブ 2.3
- 比較的バランスは取りやすかった思う。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東芝デジタルマーケティングイニシアティブ 10年以上前 2.4
- これ以上ないくらいいい 良すぎて未来が怖いくらい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育研修、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東芝デジタルマーケティングイニシアティブ 10年以上前 3.4
- バランスを取りやすいと思います。それほどの残業にはなりません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社
東芝デジタルマーケティングイニシアティブの残業時間（月間）：15.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 15.4% |
| 40〜59時間 | 1人 | 7.7% |
| 20〜39時間 | 7人 | 53.8% |
| 0〜19時間 | 3人 | 23.1% |
東芝デジタルマーケティングイニシアティブの有給休暇消化率：57.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39% | 4人 | 30.8% |
| 40〜59% | 4人 | 30.8% |
| 60〜79% | 3人 | 23.1% |
| 80%以上 | 2人 | 15.4% |
東芝デジタルマーケティングイニシアティブの月間平均残業時間は15.6時間で、広告代理店、PR、SP、デザイン業界の月間平均残業時間36.5時間より20.9時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の53.8%を占めています。
また有休消化率は57.0%です。
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