社員クチコミ（4件）
特定非営利活動法人さいたま市学童保育の会
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（0件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（0件）
- 回答者 学童保育、放課後児童支援員、正規指導員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人さいたま市学童保育の会 4.4
- 女性には、勤務時間がちょうど良い。 朝の家事も夜の家事もしやすい。 また、働き方、処...
- 回答者 学童保育、放課後児童支援員、正規指導員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人さいたま市学童保育の会 4.4
- 働きがい： 子どもたちの伸び伸びとした姿を継続して見ていくことで、気持ちが前向きになれる。 これほどに魅力溢れる職業はないと感じた。 成長・キャリア開発： 他の職業にはない魅力の...
- 回答者 学童保育、放課後児童支援員、正規指導員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人さいたま市学童保育の会 4.4
- 入社を決めた理由： 勤務時間が朝と夜に余裕がある。 残業がない。短い。 給与がいい。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 1つのクラブに配属される指導員は少人数なので...
- 回答者 学童保育、放課後児童支援員、正規指導員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人さいたま市学童保育の会 4.4
- 特定非営利活動法人として運営されている。 総会、理事会など従事者でありながら、運営に関わる身でもある。 組織の在り方に馴染むのには時間を要するかもしれない。 また、市内に多くのク...
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