組織体制・企業文化（1件）
株式会社SKAN JAPAN
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 管理課、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SKAN JAPAN 3.1
- 母体はスイスにある企業の為、日本には無い独特の運営がなされている。 こちらは日本法人としてまだ若い会社の為、社内システムなどで多くの不備があるがそういった問題は上層部も充分に理解...
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