年収・給与制度（7件）
日本コンピュータビジョン株式会社
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回答者
プロダクト、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本コンピュータビジョン
3.5
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給与制度の特徴： 給与制度： 入社時に決定されるオファー内容によるため、前職の給与に左右される。 一般的に、日系企業では子会社...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本コンピュータビジョン
2.4
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給与制度： 入社時の契約した金額は良かった。 実際のPaymentも同じくらいであったように記憶している。 評価制度： 通常の...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本コンピュータビジョン
2.3
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給与制度の特徴： 給与制度： 財政厳しくなればどうなるかわからないが多くもらっている人が多い印象。 一方で社内格差が広く、特に...
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回答者
Sales、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本コンピュータビジョン
2.4
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給与制度： 上場企業レベルの水準で設定されていると感じています。 ソフトバンクからの出向社員よりも外様入社の方が額面上は上にな...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本コンピュータビジョン
3.4
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給与制度： 年俸制で、コミッションがつくが 評価自体はかなり俗人的、上司に気に入られれば高得点になるが、少しでも異論を発すると...
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回答者
R&D、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本コンピュータビジョン
2.1
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評価制度： 年に2回の評価。みんながみんな、よくつけられたこともなく、わるくつけられ...
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回答者
スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本コンピュータビジョン
2.9
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給与制度の特徴： 評価制度： 年に2回MBOと言われる上司評価がある。 評価は上司次...
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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