経営者への提言(2件)
京都府教育委員会
- 組織体制・企業文化(14件)
- 入社理由と入社後ギャップ(18件)
- 働きがい・成長(20件)
- 女性の働きやすさ(15件)
- ワーク・ライフ・バランス(17件)
- 退職検討理由(18件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](7件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(19件)
- 回答者 専門職、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、京都府教育委員会 3.8
- 労働環境を整え、業務量を精選し、残業代を出すこと。そうでなければ先生たちは続かないと...
- 回答者 英語教諭、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、京都府教育委員会 1.9
- 副業の解禁 部活の廃止 基本給のアップ...
全2件中の1~2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
京都府教育委員会の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、京都府教育委員会の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>