社員クチコミ（51件）
大和町
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（6件）
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- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 行政、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大和町 3.3
- 男女ともに子育て世代も沢山おり、子供が熱を出したからと急に休むことがあっても周りがきちんとフォローしていたと思う。 子供が居な...
大和町の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、大和町 3.1
- 働きがい： 「仕事のできる人に多くの仕事をやり、できない人はいつもどこに行ってもヒマ」しています。個人的には仕事のやり方しだい...
- 回答者 行政職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、大和町 3.1
- 私はほぼ定時退庁をしておりますので、プライベート、仕事、睡眠をほぼ均等な時間が確保できております。しかし、終業時間が午後5時3...
- 回答者 行政職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、大和町 3.1
- 女性職員の管理職もおり、評価はされているように感じます。しかし、中には重圧に負けて途中退職をしたりすることもあります。また、本...
- 回答者 一般事務、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大和町 2.5
- 育休産休制度はあるが、常に人員不足なので、時期を考えている職員が多いイメージ。 また、時短勤務をとっている職員もいるが調整が難...
- 回答者 一般事務、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大和町 2.5
- 入社を決めた理由： 公務員なので安定していると思った。 定時帰りで離職率も低いイメージだった。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 一般事務、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大和町 2.5
- 弱み： 若手の離職率が高い 管理職のマネジメント能力にバラツキがある 風通しが良い職場とはいえない 人員不足で一人一人に割り振...
- 回答者 総務、事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和町 2.9
- 田舎の役所なのでそれなりだが、企業の進出で財政的に潤っており他の市町村からは羨ましがられている しかし隣の富谷市に比べるとアピ...
大和町の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務、事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和町 2.9
- 働きがい： 住民生活に直結した仕事であるため、良くも悪くも仕事の成果がわかりやすい 成長・キャリア開発： 市町村は定期的な人事...
大和町の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大和町 2.5
- 働きがい： 配属先によって全く業務が異なるので、働きがいは人それぞれだと思います。適正もあると思うので。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 社会福祉士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大和町 1.9
- 入社を決めた理由： 公務員でしか出来ない福祉の仕事をしたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 福祉の仕...
- 回答者 社会福祉士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大和町 1.9
- とてもブラック。 昭和の職場というような感じです。 常にどこかの部署からは怒鳴り声が聞こえます。 30〜50歳の層がサービス残...
大和町の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政事務、主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大和町 2.0
- 仕事できないのに給料を貰ってただ居座ってクビにしたくてもできないのが公務員の現状。そういう人たちとずーと同じ職場で働きたくない...
大和町の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大和町 10年以上前 2.3
- 人手不足と業務量の増加、管理職のワンマンな指導に嫌気がさしたから。将来的にみて、あと約40年もこの組織にいた場合、自分の人生に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大和町 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 地元でゆっくり暮らしたかったから。また親戚などに公務員をおすすめされたから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
大和町の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大和町 2.4
- 公務員なのに残業代が支給されないことがあった。災害対応などで夜間休日でも急に呼び出されることがあり、それによってプライベートの...
大和町の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、大和町 3.3
- 仕事ができる人には過剰に仕事が集まり、仕事ができない人には仕事がない状態で、それでいてボーナスなどに大きく差があるわけではない...
- 回答者 一般事務、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大和町 2.5
- 部署によると思う。 休日出勤している職員もいれば、毎日定時帰りの職員もいる。...
大和町の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般事務、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大和町 2.5
- 事務分担の偏りと時間外勤務の多くがみなし残業状態であること。残業代は申請すればもらえ...
大和町の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務、事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和町 2.9
- 最近は毎年のように若い職員がそれなりに退職している 穴埋めのために採用しているが定着...
- 回答者 総務、事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和町 2.9
- 公務員は育児休業や時短勤務がしやすく、働く女性にとっては福利厚生が充実しているので長...
- 回答者 総務、事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和町 2.9
- 入社を決めた理由： 地元出身だから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 年長者は地元出身者がおおいものの、最近は県...
- 回答者 総務、事務、係員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大和町 2.9
- 部署によっては慢性的に残業が多くなっているいところもある それでも時間の使い方に融通...
- 回答者 行政事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大和町 2.5
- 強み： 大手企業が町内に多くあるので、財政基盤は安定している。 弱み： 優秀な職員が少ない。 事業展望： 町としては問題無いと...
大和町の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 行政事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大和町 2.5
- 他に興味のある分野で仕事をしてみたいと考えたため。人間関係もありますが、一概に職場が...
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