組織体制・企業文化（5件）
DXO株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DXO 3.9
- システム開発においては、常に良いもの作ろうという意識が強い会社です。 自社で持っているパッケージシステムや、新規の受託開発でも、細かい設計部分にすごくこだわっていました。なんでそ...
- 回答者 CS、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DXO 3.4
- IPO準備をしているため、組織体制は管理部門も整備され一般的な組織体制といって良い。企業文化としては、落ち着いている印象の社員が多く、穏やかなかんじである。20代.30代の社員が...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DXO 2.8
- 一日中電話を掛けての営業になるので、常にストレスと隣り合わせ。その為、ある程度覚悟をして入社するべき。 管理職になってもプレイングマネージャーのようにひたすら数字に追われている。...
- 回答者 営業事業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DXO 3.6
- 昔ながらの古風な感じを廃した新しいことに次々挑戦しているベンチャー企業という感じ 常...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、DXO 4.5
- みんなでチーム一体となって頑張ろうとする風潮があり活気もあるので良い会社だと思う、社...
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