ワーク・ライフ・バランス（83件）
株式会社LITALICO
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- 入社理由と入社後ギャップ（59件）
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- ワーク・ライフ・バランス（83件）
- 退職検討理由（75件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（48件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（93件）
- 回答者 児童発達支援、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、LITALICO 3.4
- 有給がとても取りやすいところが良いと思います。毎月1日は有給を取っている人がいました。 そのことについて上司からもなんのお咎め...
- 回答者 リタリコジュニア、児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、LITALICO 2.9
- バランスは比較的取りやすいと思います。 基本的な業務だけであれば、定時で帰れますし、上司・先輩も「定時だー帰るぞー」な方が多か...
- 回答者 営業本部、営業、営業課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LITALICO 3.0
- 男性の育児休業取得率が低い。だ年次有給休暇の取得率が低い。取得している人はほぼいない。子育てサービスを提供している数が少ない。...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LITALICO 3.5
- 残業を強いるようなことは全くないので、限られた時間の中でタスク管理がうまくできる人は、自分次第でワークライフバランスは整えられ...
- 回答者 指導員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、LITALICO 2.5
- 有休もとりやすく、夏休みも取得しやすい環境だと思います。また、急用や病院に行きたいときには時間休等も申請する事ができるため、急...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LITALICO 3.3
- シフト制ですが休日出勤も月によっては発生します。有給は所属する教室によって取りやすさは変わってくるため何とも言えないです。 土...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LITALICO 3.5
- 休日は多い方だと思います。有給に加えて夏季休暇やライフサポート休暇などいくつか使える制度があります。また、自分の部署は19時前...
- 回答者 支援員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、LITALICO 3.1
- 有給は取りやすいですが、全て使用したことはありません。買取もないため、2年経ったら消失してしまいます。プラスでライフプラン休暇...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、LITALICO 3.8
- 部署や仕事内容にもよるが、本社勤務の場合にはリモートワークやフレックスタイムでの勤務が大半となるため、自分のペースで仕事を進め...
- 回答者 就労支援員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LITALICO 3.8
- 事業部や事業所にもよるため完全ではないが基本的には残業はせずに業務時間内で終わらせる意識が高い人が多く、上司もそのように促して...
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LITALICO 3.3
- 現場は、準備も多く残業は多い方であると思います。コーポレートは一定期間は残業も多いですが、そこまでではありません。 ワークライ...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、LITALICO 3.1
- 職種によって違いはあるものの、勤務形態は色々と用意されているため、時間の調整はしやすいと思う。 ただし、労働時間が減っても成果...
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LITALICO 4.1
- 休みは取りやすいと思います ワークライフバランスは整っていると思います 有給なども消化しやすいです 希望休も出せます。 シフト...
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、LITALICO 3.8
- 残業がチーム平均20時間を超えると評価に響くため、早く帰れる雰囲気はある。シフト制だが休みの日に連絡がこないように徹底されてい...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、LITALICO 4.3
- シフト制ですが、休みはしっかりとれますし、有給の取得もできます。 個人的には、業務の量が多く休みの間も頭の片隅にタスクが居座っ...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、LITALICO 4.3
- あまり取り易くない。土日出勤当たり前、ゴールデンウィークなどもない。土日の休みも取らないのが暗黙の了解になっているところがある...
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、LITALICO 3.0
- 連絡手段がグループラインなので、休みの日にも気持ちが休まりません。シフトの調整などの件で、休日に上司から電話が来ます。（「でき...
- 回答者 現場職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、LITALICO 3.4
- 顧客が相手になるため、支援計画の策定等で残業は多かったです。 また売上についてもかなり求められたため、営業のように週次で報告が...
- 回答者 児童発達、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、LITALICO 2.0
- 希望休は通りやすく、有給や夏休み、ライフサポート休暇をとることができる。 日々の業務では残業は確実にある。固定残業代分(20時...
- 回答者 支援員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、LITALICO 3.3
- 社員が少なく、シフト制ですが、ほぼ時間曜日固定でした。お子さんを育てている方が、夜遅くまで他店ヘルプをする場面もありました。プ...
- 回答者 指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、LITALICO 5.0
- 働き始める時間が遅いため、終わるのも遅い。残業があると家に着くのが夜になるのは認識しておくべき。一方週3勤務も導入されていて、...
- 回答者 児童発達指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、LITALICO 4.1
- 現場にいる場合には、時間が固定で決められているので追加の時間で何かをすることは体力的にも物理的にもウズカシイかもしれない。ただ...
- 回答者 ワークス、支援員、ジョブコーチ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LITALICO 4.1
- 思っていたより調整しやすい。土曜は毎週開所で日祝は月に1-2回ほど開けているが、私がいるところは基本的に出勤は挙手制で、用事が...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、LITALICO 3.5
- リモートかつフレックス、有給が多く、時間給も使用できるので自分の時間を作りやすい環境です。 一方で給与がそこまで高くない・上が...
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、LITALICO 3.6
- 指導員は残業時間少なめ。多くて10時間ほど。ただ、児童福祉法による報酬改定でサービス内容や指導時間に変更があり、その準備や設営...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社LITALICO
LITALICOの残業時間（月間）：17.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 0.9% |
| 40〜59時間 | 12人 | 11.2% |
| 20〜39時間 | 49人 | 45.8% |
| 0〜19時間 | 45人 | 42.1% |
LITALICOの有給休暇消化率：79.5%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 5人 | 4.7% |
| 20〜39% | 4人 | 3.7% |
| 40〜59% | 14人 | 13.1% |
| 60〜79% | 10人 | 9.3% |
| 80%以上 | 74人 | 69.2% |
LITALICOの月間平均残業時間は17.9時間で、教育、研修サービス業界の月間平均残業時間24.0時間より6.1時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の45.8%を占めています。
また有休消化率は79.5%で、教育、研修サービス業界の56.3%より23.2%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の69.2%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、LITALICOは良好であると言えます。
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