組織体制・企業文化（4件）
OMデジタルソリューションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、OMデジタルソリューションズ 2.8
- オリンパスから スピンアウト ファンド主...
- 回答者 管理部門、事務、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、OMデジタルソリューションズ 3.8
- 元大企業だからか、穏やかで大人な雰囲気。...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、OMデジタルソリューションズ 3.5
- オリンパスから独立後、組織風土改革や人事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、OMデジタルソリューションズ 2.9
- オリンパスのカーブアウトにより設立された...
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