働きがい・成長（3件）
株式会社モトーレン埼玉
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 サービス、整備士、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、モトーレン埼玉 2.4
- 成長・キャリア開発： 昨今コロナウィルスの影響で研修に行けなくなりWEB研修や運が良ければ研修センターでの研修に参加できるが以前より確実に研修は減った。研修に行くかWEB研修に参...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、モトーレン埼玉 3.5
- 働きがい： 稼ぎを最優先の方にはあっている。 教えてくれる体制になっていないので、自分で、見て覚えるやり方。 本部にそれらしき部署あるが、人数も少なく機能していない。 成長・キャ...
- 回答者 BMW、営業、セールス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、モトーレン埼玉 2.0
- 働きがい： 高級車を取り扱うので、ご来店される方も経営者などが多く学ぶ機会も多い...
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