組織体制・企業文化（1件）
株式会社J-weed
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 インフラ事業部、SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、J-weed 3.4
- エンジニアをアサインする案件には、アサインされた本人に何らかのスキルが身に付くかを最...
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