組織体制・企業文化（5件）
株式会社東京早稲田外国語学校
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 教師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東京早稲田外国語学校 2.6
- 教務部の中でもいくつかの部署に分かれて業務を行っています。また、入国関係の手続きなど...
- 回答者 総務部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京早稲田外国語学校 2.3
- 完全にトップダウンで仕事が進みます。 トップの指示で突如大きな仕事が降ってきます。と...
- 回答者 日本語、教務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京早稲田外国語学校 3.8
- 非常に厳しい組織体制で成長ができました。新人を育て上げるしっかりとしたカリキュラムが...
- 回答者 日本語教師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京早稲田外国語学校 2.5
- 完全に上の言うことが全てです。...
- 回答者 教務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京早稲田外国語学校 2.9
- 挨拶や礼儀を重んじる文化がある。キリスト教の学校である。経営者は社員のことを考えてい...
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