組織体制・企業文化（9件）
株式会社広済堂ネクスト
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 印刷、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、広済堂ネクスト 2.6
- 昔ながらの大企業的思想を背負った中堅企業。新しいオフィスに移転しても、始業や終業時に...
- 回答者 製本、製造、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、広済堂ネクスト 3.4
- 課長以下の現場で作業する「現場組」と課長以上の机で頭を使う「事務組」ではお互いの意思...
- 回答者 営業本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、広済堂ネクスト 2.0
- 新しいことにチャレンジしようという姿勢はあるが、新規事業を立ち上げても一年以内に部署...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、広済堂ネクスト 3.1
- 経営層は若い。それに伴い管理職なども若くなってきていて、以前に比べれば大分風通しの良...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、広済堂ネクスト 2.1
- 印刷が祖業だが、今ではあまり印刷に力を入れておらず、どちらかと言えばITに力を入れて...
- 回答者 関西、企画、課長補佐、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、広済堂ネクスト 3.4
- 古い体質から、時流について行こうと努力している。最近は残業や有休消化も推奨していた。...
- 回答者 出版営業部、営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、広済堂ネクスト 2.1
- 外部役員たちが好き放題やっている。人の入れ替わりが激しく病んで辞めていく人も多い。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、広済堂ネクスト 2.3
- 以前までは印刷を中心にしていたが、オーナーが代わり、近年は葬祭事業に力を入れている為...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、広済堂ネクスト 2.5
- 営業部門は特に昔ながらの昭和な雰囲気だが、一方でドライな部分も多く、年功序列関係なく...
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