退職検討理由（8件）
株式会社広済堂ネクスト
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- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業本部、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、広済堂ネクスト 2.0
- 情報コミュニケーション、というわりにプロダクトがBPOと印刷しかない。どちらも薄利か...
- 回答者 出版営業部、営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、広済堂ネクスト 2.1
- 離職率はかなり高くなりました。中途で大量の人が入ってくるが正直キャリアがマッチしてお...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、広済堂ネクスト 2.3
- 社員構成として30歳台が極端に少なく、次世代のリーダー候補が育っていない。逆に45歳...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、広済堂ネクスト 2.3
- 人間関係から。 社内ではマネジメントができる人が少なく、相談できる人がいなかった。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、広済堂ネクスト 3.1
- 給与は決して高くない。入社したての頃は残業代に頼る生活を送ってきたが、年々残業が減っ...
- 回答者 関西、企画、課長補佐、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、広済堂ネクスト 3.4
- 経営方針の不安定化によるリストラ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、広済堂ネクスト 2.5
- 企業としての強みがなく、働きがいを見出せない...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、広済堂ネクスト 2.1
- 給料水準が低く、将来性がみこめない...
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