組織体制・企業文化（5件）
株式会社仙台村田製作所
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、仙台村田製作所 2.4
- 簡潔にすると、日勤者と交代勤務者に分かれており、日勤者しかいない部署もあれば、両方いる部署もある。 交代勤務者は製造部門と保全部門に分かれている。 製造は簡単な仕事が多く、中途や...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、仙台村田製作所 2.8
- 法令遵守意識はかなり高い。 部署によるが残業時間も少なく、有給もかなり取りやすい。プ...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、仙台村田製作所 2.8
- 総合職と一般職で待遇におおきな差がある。しかしながら総合職の業務レベルは高い。...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、仙台村田製作所 3.3
- 本社が全てである。 子会社には従うしか出来ない。...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、仙台村田製作所 2.0
- 社是とかいうのをなんか毎日、朝礼で読んでる。面白い会社だと思う。時間の無駄。...
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