組織体制・企業文化（3件）
株式会社アイネックス（放送）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 技術職・制作職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイネックス（放送） 3.5
- 「人を育てる」ということを考えてくれているが、それは本人のやる気があってのこと。 自...
- 回答者 制作技術部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイネックス（放送） 3.5
- 朝日放送グループに所属しているためコンプライアンス意識が高く、長時間労働には厳しい目...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイネックス（放送） 3.1
- ABCテレビの制作技術部門＝アイネックス なので、管理職含めABCからの出向者が多い...
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