働きがい・成長（7件）
長崎県教育委員会
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- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
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- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 教諭、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎県教育委員会 3.8
- 働きがい： 一番の働きがいは、子どもたちの成長を間近に感じられることです。例えば授業中、なかなか手の挙がらない子が、年間を通して手が挙がるようになる時などはこちらも本当にうれしく...
- 回答者 教諭、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、長崎県教育委員会 2.0
- 働きがい： 生徒の成長を近くで見守れるため働きがいは大きい 成長・キャリア開発： 個人の裁量でほとんどの業務を行うため意識次第で様々なスキルを身につけることができるが、他業種で生...
- 回答者 教諭、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、長崎県教育委員会 2.6
- 働きがい： 学校行事や学年行事に携わることで、子どもの成長を間近で見ることができる点が１番のやりがいである。膨大な仕事量に加え、行事があるとさらにその準備や計画で辛い思いをするこ...
- 回答者 教師、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、長崎県教育委員会 2.8
- 働きがい： 生徒自身の成長を見られたとき 成長・キャリア開発： 離島勤務が課される。また地区ごとのローテーションがあり数地区をまわらなければならないが、離島勤務も含めて、全教員が...
- 回答者 教員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、長崎県教育委員会 2.8
- 働きがい： 人との関わり、成長を目の当たりにすることができる。いろんな人間とうまく過ごす技量がつく。 成長・キャリア開発： あまり他業種には転用できないが、同業種であればある程度...
- 回答者 教職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、長崎県教育委員会 3.8
- 働きがい： 研修も多くあり、働きがいはとてもある。先輩からの学びを多く得られる、...
- 回答者 行政事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、長崎県教育委員会 3.0
- 成長・キャリア開発： 次のキャリア形成に向けては弱い。（どうしても専門性は身につかな...
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