年収・給与制度（3件）
ZEAL株式会社（小売）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、販売、正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZEAL（小売） 4.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は数字を出せる人ほど高くなります。これはどこの企業...
- 回答者 営業部、携帯販売、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ZEAL（小売） 2.6
- 給与制度の特徴： 給与制度： 一般的 評価制度： 販売が主になるので、販売数が多い人...
- 回答者 営業、通信、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ZEAL（小売） 2.5
- 給与制度の特徴： 評価制度： 明確な数字が設けられているため努力は目に見えて報われる...
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