ワーク・ライフ・バランス（6件）
株式会社阪神小型モータース
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、阪神小型モータース 2.8
- コンスタントに売れていれば、比較的にプライベート時間の確保は出来ると思います。ただし、年末以外の土日祝日は100％営業日になりますので、一般企業にお勤めの方と休日に遊びに行ったり...
- 回答者 サービス部、メカニック、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、阪神小型モータース 3.4
- 近年は残業時間が少なくなっており、定時に帰宅することが多くなっている。 繁忙期は残業することもあるが、連日残業が発生することは少ない。 休日については、週休二日制であり休日出勤等...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、阪神小型モータース 1.8
- 全く個人の尊重はないため、図太く休むしかないが、その分休み明けが怖い 休み中でも連絡...
- 回答者 サービス、フロント、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、阪神小型モータース 3.4
- 管理職で週休二日休んでいる人はほぼいない。管理職以下は有休以外の休みはきちんととれる...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、阪神小型モータース 2.3
- ディーラー系列のため、平日定休日。 残業も繁忙期は真夜中まであるので、バランスとして...
- 回答者 アウディ営業、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、阪神小型モータース 3.0
- 最近は良くなっています。 完全週休2日です...
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