組織体制・企業文化（3件）
AIRUCA株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 AI エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、AIRUCA 2.5
- 組織体制について： 社内には明確な役割分担や部門間の連携がなく、各自が自己判断で動いている状態です。意思決定は社長の意向によって大きく左右され、専門知識を持たない分野であっても社...
- 回答者 営業部、営業、営業部長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AIRUCA 2.0
- 経営者が何でも１人で決めてしまう。 フレックスタイム制もリモートワークも認められてい...
- 回答者 営業、IT、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、AIRUCA 1.9
- 社長のワンマン経営であり、誰も社長に意見を言えない企業文化。...
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