社員クチコミ（13件）
学校法人札幌大谷学園
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 企画、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人札幌大谷学園 2.1
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は、正社員登用があったから。中間管理職へのステッ...
- 回答者 企画、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人札幌大谷学園 2.1
- 理事会の意思決定が強く、外部から来たメンバーが決定権を握っている。理事会メンバーと個...
- 回答者 企画、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人札幌大谷学園 2.1
- 学園全体の研修回数を増やし、経営理念が末端まで浸透するように働きかける。各セクション...
- 回答者 企画、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人札幌大谷学園 2.1
- 強み： RPAが進んでいないので、手書き文化、マンパワーで解決することが好きな人には...
- 回答者 企画、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人札幌大谷学園 2.1
- すべての価値基準が理事会からの決定で決まるが、一部のメンバーの個人的価値観によって決...
- 回答者 教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人札幌大谷学園 2.8
- 強み： 部活動が盛ん、結果も出している 弱み： 部活動への取り組みが良い一方で、勉学...
- 回答者 教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人札幌大谷学園 2.8
- 働きがい： 生徒への教育は専門職らしくやりがいが感じられるが、その一方でリターンが少...
- 回答者 教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人札幌大谷学園 2.8
- 入社を決めた理由： 流れと情によるもの 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人札幌大谷学園 2.8
- 部活の顧問や校務分掌による 特に部活は大きく差が生まれる、かといってそこに給与や待遇...
- 回答者 企画、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人札幌大谷学園 2.1
- 働きがい： 新人教職員に対する初任者研修はなく、OJTで覚えるというスタンスである。...
- 回答者 企画、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人札幌大谷学園 2.1
- あまり期待できない。無能を装い、役職に就かないように立ち振る舞えば、定時で帰ることが...
- 回答者 教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人札幌大谷学園 2.8
- 女性への対応はとても良いと感じられる。男女で差があるようなものはない。...
- 回答者 教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人札幌大谷学園 2.8
- 給与が低い、昇給も見込めない、妥当な待遇ではない...
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