黒田グループの「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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グループの経営管理を行う企業。 電子部品・電気材料等の卸売業、液晶ディスプレイ用特殊印刷版の製造業、電子回路設計・基板設計の受託開発事業等を手掛けるグループの経営戦略・統括管理を行う。

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入社理由と入社後ギャップ(1件)

黒田グループ株式会社

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
1件

黒田グループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

合併・分社前の黒田マネジメントサービスへの回答

回答日

回答者 経営企画、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、黒田グループ 1.9
入社を決めた理由: 変革するため力が必要と口説かれたため 「入社理由の妥当性」と「認...

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日立ハイテクアナリシス(旧:株式会社日立ハイテクサイエンス)の就職・転職リサーチ 「日立ハイテクアナリシス(旧:株式会社日立ハイテクサイエンス)」の入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者営業、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立ハイテクアナリシス(旧:株式会社日立ハイテクサイエンス) 2.6
入社を決めた理由: 大学教授から「日立グループなら間違いない」と勧められた。 「....  続きを見る >>

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