組織体制・企業文化（458件）
ソニー株式会社
- 組織体制・企業文化（458件）
- 入社理由と入社後ギャップ（409件）
- 働きがい・成長（469件）
- 女性の働きやすさ（364件）
- ワーク・ライフ・バランス（459件）
- 退職検討理由（312件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（304件）
- 経営者への提言（122件）
- 年収・給与（470件）
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 3.9
- かなり自由度が高い社風であり、特に若手はやりたいことをできる環境があると思います。他...
- 回答者 ソフトウェア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー 3.8
- 自由闊達、ボトムアップからのアイデア提案を推奨する文化。自主的な社内異動も認められや...
- 回答者 オーディオ、海外営業、統括課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー 4.0
- 入社時と退職時では、主軸が全く違う会社になったため、コメントが大変難しいです。 当時...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソニー 5.0
- 創業者が自由闊達な組織風土を語っているように、自由に業務を進めていける風土があると思...
- 回答者 イメージング事業、ハードウェアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 4.0
- 自由な社風。 マナーや服装などの縛りも特になく、各々が好きなようにこだわりを発揮しな...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニー 5.0
- 自分のキャリアは自分で築くというスタンスが根付いている。そのため、自分で手を挙げれば...
ソニー経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 本社HQ、人事、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソニー 4.8
- すでにいろいろと指摘されているが、新しいことにチャレンジする姿勢は、若手、中堅、シニ...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 3.6
- 組織体制や企業文化は、所属している組織によってだいぶ違いますが、総じては自由な文化が...
- 回答者 調達、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー 3.9
- 自由闊達な理想工場の建設 と設立趣意書にある通り、非常に風通しは良いと思います。ただ...
- 回答者 商品企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 4.8
- 近年は社内の人材流動化を進めるために、事務職技術職ともに製品カテゴリ別の組織体系から...
- 回答者 マーケティング、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニー 3.3
- ソニーグループ傘下の会社によってそのカルチャーは全く異なるが、ソニー株式会社はいわゆ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー 3.4
- 組織としては若手にも経験を積ませようとしたり、仕事の中で育てていくような風土であると...
- 回答者 組み込みエンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 3.5
- ・新しいサービスや創造性を追求する革新や創造性は昔の事で、いまはよくある大企業という...
- 回答者 モバイル、エンジニア、平社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ソニー 2.3
- 人が楽しめる、クールな商品を作ってきたイメージがあるが、今は全く違う。 エレキ部門は...
- 回答者 マーケ、マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー 2.9
- イメージングに関しては完全なる日本企業。対抗馬がキヤノン、ニコン、パナソニック、リコ...
- 回答者 エンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー 3.3
- 風通しはそれほど良く無い。 特に部門の売り上げ目標などの数字目標が、なぜか一般社員に...
- 回答者 経営管理、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 4.0
- 人材育成のためのスキームが多々あり、人材をさまざまな領域で育成しようとしている意識が...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 4.0
- 会社全体として自由な文化があるが、職種によって雰囲気はさまざまだ。 私が所属する管理...
- 回答者 研究開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニー 4.3
- 風通しはよい。(言い方は気をつけないいけないが)意見の論理とファクトがしっかりしてい...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー 4.6
- 組織は非常に大きく、カンパニー制を導入しています。ソニー株式会社ではエレクトロニクス...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 3.0
- グローバル企業で洗練されたイメージがあるだろうが、実際には昔ながらの日経大手企業。 ...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 4.3
- フラット、自由闊達。 基本的に上司もさん付けで名前を呼び、下の名前やニックネームで呼...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 3.5
- 自分の周りに限りますが、日本企業としては比較的緩い雰囲気でいながら、高い目標に向かっ...
- 回答者 会社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニー 3.0
- 私の考える会社の強みはブランド力です。会社が属する業界のポジションを見た時、会社の知...
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニー 3.0
- 先進的な風土があるが、中身は中間管理層の多い古き良き日本企業。グローバルなスケールで...
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