ワーク・ライフ・バランス（81件）
株式会社大創産業
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- 回答者 店舗配属、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大創産業 3.5
- 私の場合、ワークライフバランスの調整は非常に難しいと感じました。社員数が非常に少ない...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、大創産業 2.3
- シフト制であるため休みが定期的ではないが、休日数としては117日確保されている。ただ...
- 回答者 店舗運営本部、販売、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大創産業 2.8
- 直属の上司が、どのような価値観で仕事をしているかで、かなり変わってきます。休みの日も...
- 回答者 店舗運営本部、サービス、店長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大創産業 2.8
- 1年目の後半以降からは難しい。 1年目の前半は定時以降は業務をさせない、休日はゆっく...
- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大創産業 2.6
- 休みの決め方がエリアによって異なりました。 私の場合は上司からの提案に、自分の予定を...
- 回答者 フロアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大創産業 2.5
- ほとんど休みが取れません。基本的に、店の営業時間はフルタイムで働くようになります。店...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大創産業 2.9
- 小売業のため土日は基本的に出勤 週休2日であるが、店舗展開で朝早く夜遅い日、 前日締...
- 回答者 店舗運営本部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大創産業 1.9
- 仕事重視になる．現場であれば全国転勤。二週間後から北海道、とか平気で言われる。本社所...
- 回答者 接客、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大創産業 4.1
- プライベートとのバランスは調整し難いと感じます。 急な予定変更や残業が多くて定時では...
- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大創産業 2.3
- 年末年始は必ず出勤しなきゃいけない日が決まっているためワークライフバランスは取れない...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大創産業 3.3
- 休みが1ヶ月に8日〜10日など、月によって違うため多く休める月とそうではない月がある...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大創産業 3.4
- 年間休日は他の小売並みか。世間の大企業より少ない。原則祝日は出勤。多分七割くらい出て...
- 回答者 商品本部、バイヤー、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大創産業 3.0
- プライベートとのバランスはとりづらい 休日出勤がある、一般的な連休（GW・お盆・正月...
- 回答者 店舗運営本部、店長、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大創産業 2.9
- とにかく休日は休みたいので、遊びに行ったりはしなくなってしまった。 有給はインフルエ...
- 回答者 店舗運営部、販売、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大創産業 3.9
- 休みは普通に取れるのは良いです。 しかし、普段は残業が多く、なかなか平日に仕事とプラ...
- 回答者 店舗運営本部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大創産業 3.0
- 店舗運営部では店舗や働き方にもよるが、店長が不在な店舗も複数ある為、一部休みの日も対...
- 回答者 店舗運営本部、総合食、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大創産業 2.3
- 休みやスケジュールを調整するのは比較的自由度が高い。 上の人も柔軟に対応してくれる。...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大創産業 1.9
- 休みは少ないし、拘束時間長いし、有給は取れないしプライベートはないですね。（お金をも...
- 回答者 総務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大創産業 3.0
- 当時は年間休日が105日であったが、今は115日となっており、小売業としては多い休み...
- 回答者 店舗運営本部、販売職、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大創産業 2.5
- ワークライフバランスは人によって異なると思うが、個人的な意見としては調整し難いと思う...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大創産業 2.4
- 仕事を退勤した後でも、休みでも関係なく連絡が来るような社内体制になっています。 背景...
- 回答者 店舗運営本部、販売、店舗責任者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大創産業 2.6
- プライベートと仕事の両立は難しい。 店舗責任者になると退勤しようが休みだろうが現場か...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大創産業 10年以上前 3.1
- 基本的にはプライベートを優先させてくれる環境だった。休日にも会社の人と会うこともあっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、大創産業 3.6
- 束縛時間は、長いと思います。店舗改善(売上、在庫回転率、民事生産性)等に多くの時間が...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大創産業 1.9
- ライフワークバランスを重視していると会社は言っているが、仕事量が多く、ほとんどの社員...
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