ワーク・ライフ・バランス（152件）
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
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- 経営者への提言（46件）
- 年収・給与（168件）
- 回答者 サービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動あんしん生命保険 4.4
- 休暇はとりやすいと思う。年2回の5連休の取得が義務付けられており、さらに月に1日は有...
- 回答者 監査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動あんしん生命保険 4.0
- ワークライフバランスについても、現在積極的に推進しているので、結婚、子育てなどのイベ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 2.9
- サラリーマンというより、個人事業主に近く、この仕事をすると、仕事と休みの概念がかわり...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 2.8
- ワークライフバランスはあまり良くなかった。 自分のいた職場の繁忙度が高いため 休む事...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 3.8
- 出社義務は月曜日と木曜日の午前中のみ。 それ以外は自由。お客様に会うのも、勉強や研修...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動あんしん生命保険 3.4
- 繁忙時期を避けたり、事前にメンバーと日程を調整すれは、休みは取りやすい。毎年12月ま...
- 回答者 サービス部、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動あんしん生命保険 3.0
- 制度は整っているが、慢性的な人不足で課長代理いじとなると月50時間程度の残業は必須。...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 2.3
- 会社の制度としては整っているが、実態としては非常に悪い。営業現場は別らしいが、本社は...
- 回答者 代理店営業、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 2.4
- 残業は減ってきました。 しかし営業店に入ると土日や時間外対応が多いです。 電話に出な...
- 回答者 代理店営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動あんしん生命保険 3.6
- 部署によるが在宅勤務、テレワーク、時短勤務、マイセレクト勤務等は利用している人も多く...
- 回答者 営業、支社長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 3.3
- ある程度自己の裁量で休暇が取れる。 ただし、営業の場合は平日に有給を取得しても代理店...
- 回答者 営業、総合職、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 4.3
- ワークライフバランスは謳っているが見えない形で働く社員や資格勉強に追われ、勤怠管理を...
- 回答者 営業支社、営業、営業担当者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 4.0
- 年二回の連休消化を義務化されている。産休育休も取りやすいと思われる。残業を強要される...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 1.9
- ・他部署は知らないが、自身のいた部の上司は昼食無しが常態化。せいぜい自席でコンビニの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 3.8
- 朝の朝礼やミーティング、ロールプレイングは定期的にあるが、それ以外の時間は好きに決め...
- 回答者 サービス部門、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動あんしん生命保険 3.0
- 休みは多いが自由に取得できるわけではなく部署内で調整が必要。年二回5連休を有給とは別...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 3.0
- 本社に行くと裁量労働制となり、どれだけ働いても残業手当は固定される。そのため営業にい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 3.0
- 自由に時間を使えるがそこに対して契約がないとお給料がないので結局休んでる感覚にならな...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動あんしん生命保険 4.1
- ワークライフバランスを調整したいと全面に出せば周りも協力してくれる雰囲気ではあるが、...
- 回答者 法人営業部、営業、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動あんしん生命保険 3.5
- ワークライフバランスの調整はつけやすい。年間で5日連続の休暇を2回必ず取得する必要が...
- 回答者 地域総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動あんしん生命保険 3.1
- ワークライフバランスの調整はしやすい。特に良いところは有給20日、特別休暇10日が毎...
- 回答者 サービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 3.9
- 土日は必ず休めるが、仕事を持ち帰って作業している人も多い。社内向けの資料作成が多く、...
- 回答者 生命保険、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京海上日動あんしん生命保険 3.8
- 残業はとても多いです。 土日休みはしっかりとありますが、状況によっては毎日20:00...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 3.9
- 育休を推進しており、男性女性問わず取れる風土を醸成しようとしている。ただし仕事柄育休...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京海上日動あんしん生命保険 3.6
- ワークライフバランスの確保は個人の裁量による 社用携帯は持ち帰り可能なのでやろうと思...
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