組織体制・企業文化（9件）
東宝ファシリティーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 設備、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東宝ファシリティーズ 10年以上前 2.0
- 企業基盤自体は東宝の完全子会社のため安定...続きを見る（全109文字）
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- 回答者 現業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東宝ファシリティーズ 10年以上前 3.4
- 東宝100％子会社 古い体質、体育会系。...続きを見る（全99文字）
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- 回答者 設備管理、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東宝ファシリティーズ 2.5
- 問題を起こさないことが第一です。あとは、...続きを見る（全69文字）
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東宝ファシリティーズ 2.9
- 組合があり、給与やボーナス、休日日数など...続きを見る（全44文字）
- 回答者 ビル管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東宝ファシリティーズ 2.0
- 現在名前が変わり東宝ファシリティーズとな...続きを見る（全79文字）
- 回答者 設備、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東宝ファシリティーズ 3.0
- 東宝の子会社であるという事。 現場によっ...続きを見る（全172文字）
- 回答者 警備部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東宝ファシリティーズ 2.5
- 東宝のグループ会社として、ビルメンテナン...続きを見る（全84文字）
- 回答者 劇場管理部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東宝ファシリティーズ 10年以上前 4.0
- 現在はTOHOシネマズという形で合併され...続きを見る（全67文字）
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- 回答者 設備、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東宝ファシリティーズ 10年以上前 2.3
- 東宝の子会社ということで本社社員のブラン...続きを見る（全34文字）
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