組織体制・企業文化（8件）
ジップインフォブリッジ株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジップインフォブリッジ 3.4
- １年前の役員の異動で、社長が非常勤というかなり特殊な会社になりました。役員構成も親会...
- 回答者 社員クラス、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジップインフォブリッジ 3.3
- 顧客との打ち合わせ以外は、役職者以外は全日カジュアルデーを導入している為、楽は楽だが...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジップインフォブリッジ 3.4
- 事業部制で基幹システムの受託開発を行う事業と、パッケージ製品の開発販売を行う事業の2...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジップインフォブリッジ 10年以上前 2.5
- SIを担当している部門と全文検索パッケージを製造販売を行っているプロダクト開発の部門...
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- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジップインフォブリッジ 10年以上前 2.1
- 組織体制 開発部門は2つに分かれているが部門間での壁は無く、余り部門に関係なく仕事が...
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- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジップインフォブリッジ 10年以上前 2.4
- 100人以下の規模だが、会社の歴史は古い（HPの沿革参照）。 そのため、フレックスや...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジップインフォブリッジ 2.8
- 作業は基本自社製品のおもり、もしくは持ち帰りの開発・保守作業着。ただし、近年、新規の...
- 回答者 システム開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジップインフォブリッジ 10年以上前 3.4
- プロダクト事業とソリューション事業の大きく2つの柱があり、どちらかが不調な時も一方が...
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