社員クチコミ（31件）
株式会社シー・アイ・エー
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 プロマネ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 2.1
- プロジェクト内容が面白く、また世の中にすぐ反映されるのがやりがいです。クライアントと近い距離で働けるのもまた魅力です。人事評価...
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- 回答者 プロマネ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： これまで請け負ったプロジェクトは面白いので、魅力的でした。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 3.0
- 社内に女性は多かった。プロジェクトによっては、女性中心のターゲットのブランドを作ることもあったので戦略を立てるときは女性の意見...
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- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 3.0
- 入ってくるプロジェクト自体が、変わっていて面白そうなものが多いので、プロジェクトを任されて、自分の信じる方向性で提案書を制作で...
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- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 3.0
- 普通の日系企業とは違い、自由を尊重して個人のスキルを活かせそうという姿勢ではある。集中したければカフェや自宅で勤務したり、ある...
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- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： プロジェクトが色んな分野にわたっていたのでプロジェクトの戦略から提案などいろいろとが経験できるかと思った。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 2.1
- 強み：リテールまわりのブランドコンサルと言うポジショニング。 弱み：ノウハウの積み重ねができていない。クライアントサービス視点...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：リテールのブランドコンサルティング会社として少数精鋭でやっており、面白い案件に裁量をもって取り組めると思った...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 2.1
- 働きがい： 小さい会社ながら大きいクライアントから直でくる仕事に携われること。人事評価基準はクライアント評価と社内評価があるが...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 2.1
- 実際に空間をプロデュースすることが多いが、デザインのバックグランドがない自分には活躍出来るキャリアパスが見えにくかった。スタッ...
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- 回答者 art director、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・アイ・エー 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： ブランド・コンサルティングの中でユニークなポジションを持っていたから。特にリテールに強く、コンサルにしては...
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- 回答者 art director、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・アイ・エー 10年以上前 3.3
- ユニークな企業文化。ユニクロを始め、ビジネスの根幹となる戦略的資産をCreative Intelligenceを用いて、具体的...
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- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・アイ・エー 3.6
- 社員のワークスタイルに対しては配慮をしていて、ポストコロナでリモートワーク、休暇、視察調査のための旅行などへの理解が出来ている...
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・アイ・エー 3.6
- 働きがい： 社会的も影響度の高いプロジェクトがおおく、社会貢献などに興味のある人材にとっては、自分にとってのやりがいや達成感を...
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・アイ・エー 3.6
- プロジェクトの性質からも女性視点の意見を重要視する傾向があると思います。 産休などの...
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・アイ・エー 3.6
- これまでの実施や成功要因を大切に、時代のニーズを把握し新しいことを積極的にとり入れるべきだと思います。また現場スタッフレベルの...
- 回答者 シニアマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・アイ・エー 3.6
- 比較的に難易度の高いプロジェクトが多いですが、業務を実施する際に全ての要素や方針を把握して推進できるため、コンサルタントとして...
- 回答者 プロマネ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 2.1
- 有給は取りやすいですが、有給中でも仕事を振られることがあるので、そこだけ気をつけた方...
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- 回答者 プロマネ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 2.1
- オーナー会社なのでオーナーの権限が強めではあるものの、社員同士は仲が良く、割と自由な...
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- 回答者 プロマネ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 2.1
- 強み： 興味深いプロジェクトの依頼がたくさんあります。 弱み： だいたいクライアント...
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- 回答者 プロマネ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 2.1
- 男性は比較的やりやすいと思いますが、女性は家庭を持てるような感じではないです。子供が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 3.0
- 実際のところは休日中に自宅で提案書を作ったり、急なプロジェクトで結局休日出勤ということも多かった。休日出勤の手当てはほぼでない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、シー・アイ・エー 10年以上前 2.1
- 担当する案件と時期にもよるが、仕事のやり方次第でバランスをとることは十分に可能。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 art director、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・アイ・エー 10年以上前 3.3
- 次世代に任せる器。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 art director、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、シー・アイ・エー 10年以上前 3.3
- 働きがい： プロデューサー的な役割により、戦略からロゴ、ストア、パッケージなど幅広い分野の担当となり、プロジェクト全般に関われ...
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