働きがい・成長（575件）
株式会社かんぽ生命保険
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- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、かんぽ生命保険 2.1
- 働きがい： 積極的な人がほとんどいない。 デマケーションが幅を利かせ、実績が評価されないので、働きがいが乏しい。 成長・キャリ...
- 回答者 法人営業部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 3.4
- 働きがい： 普段会えない経営者の方と膝を突き合わせて会話する事ができる。 雑談などする機会が多く、いろいろな価値観に触れる事で...
- 回答者 法人営業部、営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 2.4
- 成長・キャリア開発： 人材育成サイクルシートはありますが、ろくに面談もせず、適当に数字や文章を記入する上司もいれば、上司の評価...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、かんぽ生命保険 2.9
- 働きがい： 営業職として働きがいは全く無いと思う。昇職など上に上がるためには数字も大事だが忖度がかなりの重要度を占めると思う。...
- 回答者 かんぽサービス部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.0
- 働きがい： お客さまに感謝されたり、役に立てたと感じたときは嬉しいと思うが、保険を売れても嬉しいとは思えなかった。 成長・キャ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 4.1
- 働きがい： 大きな会社ならではの社会に貢献している感覚とこの会社が潰れたら日本に大きな影響が出るという使命感を感じることができ...
- 回答者 エリア基幹職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 3.4
- 働きがい： 若手社員の意見を尊重し、後押ししてくれる環境で伸び伸びと仕事ができる。自身の成長を実感できる場面が多い。 資格奨励...
- 回答者 法人営業部、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.4
- 働きがい： 契約できた時は嬉しかった。手当も付く。が、基本給が低すぎる（それに対応して賞与も）ため、結局薄給であることには変わ...
- 回答者 営業推進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.4
- 成長・キャリア開発： 本社では他社でも通用する企画業務に携わることができました。 一方、エリア本部・支店では役職者であっても作...
- 回答者 法人営業部、営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 4.3
- 働きがい： 若手でもがんばれば評価されるところに魅力を感じます。 成長・キャリア開発： 会社自体がキャリア形成に意識をおいてい...
- 回答者 法人営業部、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 3.8
- 働きがい： 支店勤務では、営業以外は具体的な数値目標が示しにくく、満足度を測る材料がないのが現状です。 誰がどれだけ読み、役に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、かんぽ生命保険 2.4
- 働きがい： 保険の営業になるため個人のお客様への営業、アフターフォローが中心となる。郵便局のブランド力はお客様にも安心していた...
- 回答者 企画管理・法人営業、エリア基幹職、勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 1.9
- 成長・キャリア開発： 入社した当初、不適正募集問題が噴出したこともあり、新卒入社組の研修がままならなかった。本社やエリア本部が...
- 回答者 法人営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 3.9
- 成長・キャリア開発： 新入社員、約4年以内には部署異動して色々な業務を経験させるつもりらしい。総合職は3年くらいで本社に戻るこ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.0
- 働きがい： 計画休暇は取りやすい。営業実績によって職場での立ち位置が決まる。会社から求められた実績をあげている社員にとっては居...
- 回答者 コーポレート、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.4
- 働きがい： 全国約2万の郵便局を相手に仕事をすることはスケール面でやりがいを感じた。 成長・キャリア開発： 大企業におけるコミ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、かんぽ生命保険 3.9
- 成長・キャリア開発： 上司が丁寧にキャリアプランに相談に乗ってくれます。キャリアプランに関するセミナーも定期的に開かれます。内...
- 回答者 かんぽサービス部、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.8
- 働きがい： 個人のお客様へ保険の提案する事で信頼構築出来たり、お客様が入院等された時に感謝される。 成長・キャリア開発： 商品...
- 回答者 かんぽサービス部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.0
- 働きがい： 地域のお客さまに直接ありがとうと言って頂けること。自分の計画した目標に向かって仕事をしていくが、自分のペースで進め...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 3.3
- 働きがい： 営業を通じてコミュニケーション能力やプレゼン能力、相手にどうやったら商品を購入してもらえるかのマーケティング能力が...
- 回答者 保険、営業、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、かんぽ生命保険 2.4
- 成長・キャリア開発： 人材への新たな投資が重要。具体的には、お客さまのために実質的に貢献されている社員の方にこれまで以上に高く...
- 回答者 本社、総合職、主査、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.0
- 働きがい： あまり働きがいはない。ジョブローテーションに納得性は少ない。 成長・キャリア開発： あまり個人のやりたいことを尊重...
- 回答者 事務企画部、本社、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.5
- 働きがい： 会社が変わろうとしているところであるため、やることが多く、やりがいはあるが、忙しい部署も暇な部署も部署内の相対評価...
- 回答者 エリア基幹職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 3.0
- 働きがい： 営業はやりがいあり。 代理店支援はやりがいを見出すのが難しい。 成長・キャリア開発： 仕事を通じて成長、というより...
- 回答者 業務部、保険事務、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 2.9
- 働きがい： 業務上、お客さまと直接やりとりすることがないため役に立っているという実感はしづらい。 ほぼ同じことの繰り返しなので...
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