ワーク・ライフ・バランス（14件）
株式会社ネスト（インターネット）
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- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ネスト（インターネット） 2.5
- 業界の標準からすると残業時間が少ないため調整はしやすい。以前はお互いの私生活にもあま...
- 回答者 セールスマネージャー/アカウントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネスト（インターネット） 10年以上前 3.3
- 月末月初の多忙のときはあるが基本仕事さえ終わればメリハリを持って帰宅できる環境はある...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ネスト（インターネット） 10年以上前 3.1
- プライベートとのバランスはしやすい傾向。部署にもよるが20:00をすぎると残って仕事...
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- 回答者 マーケティング部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネスト（インターネット） 10年以上前 3.0
- 調整しやすい会社だと思う、自分のペースで業務を勧められる 勿論目標に対する意識が甘い...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネスト（インターネット） 10年以上前 3.6
- 仕事と生活の調和 一人一人がやりがいや充実感を感じながら働き、責任を果たしていた。勤...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネスト（インターネット） 1.9
- チームによる。特定のチームにだけずっと長時間残業や深夜対応、休日対応がのしかかる。...
- 回答者 運用職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネスト（インターネット） 3.0
- この会社が誇る良い点に値するのかと感じます。 月の繁忙時期を覗き両立がしやすい環境。...
- 回答者 広告運用コンサルタント、既存顧客営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネスト（インターネット） 3.6
- 担当するクライアント次第ではありますが、残業は総じて少なめ、プライベートの時間を取り...
- 回答者 マーケティング部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネスト（インターネット） 10年以上前 4.8
- 有給は事由に取得ができ、メリハリをつければ定時に退社することも可能なので調整が利きや...
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- 回答者 オペレーション等全般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネスト（インターネット） 10年以上前 4.6
- グラフにも表れているが、残業が殆ど無いのは広告業界では奇跡であると感じた。有給消化率...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ネスト（インターネット） 10年以上前 2.8
- 部署によってまちまち。出来る人のところには仕事がたくさん集まる。休みは取りやすいので...
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- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネスト（インターネット） 2.4
- 担当業務の都合がつけば、休暇取得はしやすいです。...
- 回答者 アカウントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ネスト（インターネット） 3.5
- 調整しやすい。...
- 回答者 マーケティング部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ネスト（インターネット） 10年以上前 3.1
- バランスは調整しやすい。調整して旅行に出かける方も少なくない。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ネスト
ネストの残業時間（月間）：19.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 40〜59時間 | 1人 | 6.3% |
| 20〜39時間 | 11人 | 68.8% |
| 0〜19時間 | 4人 | 25.0% |
ネストの有給休暇消化率：88.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 6.7% |
| 60〜79% | 2人 | 13.3% |
| 80%以上 | 12人 | 80.0% |
ネストの月間平均残業時間は19.0時間で、インターネット業界の月間平均残業時間26.8時間より7.8時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の68.8%を占めています。
また有休消化率は88.6%で、インターネット業界の70.3%より18.3%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の80.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、ネストは良好であると言えます。
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