退職検討理由（68件）
エイチアールワン株式会社
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- 回答者 業務部門、給与計算、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチアールワン 2.6
- ほぼ無経験の状態からであっても4年ほど経てば、ある程度のことが出来るようになってきた。仕事の成果としてもイレギュラーな業務、突...
- 回答者 システム事業部門、システム保守、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エイチアールワン 2.9
- 決して悪い会社ではないが、十年単位で在籍するほどいい会社でもない。収入もワークライフバランスも平均的で、転職前提で数年間だけ働...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エイチアールワン 2.6
- 新卒採用がどんどん増え、礼儀を知らない若い子が増えてしんどくなった。（どこの企業も同じかもしれないが……） うちの部署ではそん...
- 回答者 給与計算スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチアールワン 10年以上前 1.9
- 低賃金のため、子育てが出来ないと感じたため。経営者の方針かは分かりませんが、所詮やっていることは給与計算や社会保険の手続きのた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エイチアールワン 2.9
- 新卒でも中途でも、入社後は社員がOJT形式で教えてくれる。人も良く、働く事に関してはあまり苦痛ではない。 繁忙期と閑散期で残業...
- 回答者 アウトソーシング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エイチアールワン 10年以上前 2.5
- アウトソーシング業で仕事をすることと自分が合わなかったため。 会社として良くないところはほとんどなく、安定した会社。 定型業務...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カスタマーサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エイチアールワン 2.3
- 組織や役員含む上の立場の方達のやり方や考え対して、理解できないことが増え、不信感を抱いたため。 当初は経営層や管理職の言動や方...
- 回答者 担当職、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチアールワン 2.3
- お局が多く、その人固有のローカルルールを押し付け、守られなかった場合は、その理由を問うてくる。 柔軟性も発展性も無く、長期的に...
- 回答者 HRアウトソーシング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイチアールワン 2.8
- アウトソーシングとしてある程度の知識を身につけたので、企業人事として自社に貢献できる会社に身を置きたいと思ったから。 アウトソ...
- 回答者 業務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイチアールワン 2.4
- 横の連携が薄い。そのため、全体的にサービスの向上ではなく自分の部署の仕事が楽になることだけを考える傾向が強い。結果、サービスレ...
- 回答者 人事給与、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、エイチアールワン 3.1
- 先輩の給与待遇を見て、ある程度の給与待遇の上がり方や限界が見えてきたため。 人材が不足しており、ほとんどの求職者を採用している...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、エイチアールワン 3.9
- 入社後は大多数が業務部への配属となります。業務部への配属となった場合、外部との接触機会が全くありません。その為、人と話すことが...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイチアールワン 3.4
- 色々な人に振り回される…。 提出物の期限を守らない人が多かったり、メールの返信もない人が多い。 また時間になっても前の人の打ち...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エイチアールワン 2.9
- 職務内容に変わり映えがなく、ルーティンの業務が続くためモチベーションの維持が難しい。基本的には人当たりの良い人が多いものの、一...
- 回答者 人事給与、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチアールワン 2.0
- 年齢や役職を問わず、長時間残業と休日出勤が当たり前で将来的に長く働ける職場ではないと思ったため。 特に年末調整の時期は酷く、終...
- 回答者 人事労務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エイチアールワン 2.1
- 長時間労働の常態化。担当業務を進めていく中で、評価が伴っていないと感じたこと。 属人化している部分もあり、チームで仕事をする体...
- 回答者 バックオフィス担当、給与計算のBPO業務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイチアールワン 3.0
- 待遇面の不満感が解消されなかった。 同業務内容で他社と比較しても明らかに待遇面で差があると感じている。 また、自身のグレードか...
- 回答者 人事給与、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイチアールワン 3.0
- 部署横断的な連携がない。隣の島に座っているひとでもグループが違えば、一度も話したことがない、何をやっているのか知らないというこ...
- 回答者 給与業務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エイチアールワン 2.5
- ・給与が年功序列で上がりにくい。 ・保守的な人が多く、必要以上に変化を嫌う。各部署が自部署の人間を守るために仕事を押し付けあっ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイチアールワン 10年以上前 2.4
- 入社したタイミングが繁忙期であったせいもあるが、23時過ぎまで帰れないことが連日続いたこともあった。 顧客の給与計算業務を受託...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エイチアールワン 2.4
- ・経営層が社員を大切にしない社風のためか、ものすごい勢いで人が辞めており業務負荷が異常にかかり始めていた。 ・先輩社員より大ま...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイチアールワン 10年以上前 2.1
- 働く環境が悪い（狭いワンフロアに、少し下がると後ろの人に当たるくらい席と席の間が狭く、空調がおかしくて一年中暑く、時にはあたま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 BPOスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイチアールワン 2.5
- 英語が使用できると聞いていましたが、実際は使ってはいけないという社内ルールがありました。あとは残業時間が多すぎたのと自分への負...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エイチアールワン 2.4
- 退職金がないし、各種手当や福利厚生の充実はまったくないので、辞めたらもったいない感じがあまりしない。 新卒の就職活動のときに景...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エイチアールワン 2.3
- 配属された部署にもよるのかもしれないが、とにかく業務量が多く仕事後プライベートの時間にあてる余裕がなく疲れてしまったため。 ど...
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