組織体制・企業文化（187件）
株式会社GSユアサ
- 組織体制・企業文化（187件）
- 入社理由と入社後ギャップ（153件）
- 働きがい・成長（178件）
- 女性の働きやすさ（154件）
- ワーク・ライフ・バランス（190件）
- 退職検討理由（107件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（127件）
- 経営者への提言（49件）
- 年収・給与（183件）
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 3.8
- 大きな会社であるので、各種社内の手続きは煩雑。 全社的に慎重な企業風土がある。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.8
- 管理職が部下の担当業務を把握できていない。...
- 回答者 社員、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、GSユアサ 2.4
- 良くも悪くも古い企業。和気あいあいとしてる雰囲気はある。...
- 回答者 製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.0
- 実績を重んじる堅い会社です。安定を求めて堅実に働くには良いかと思います。...
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.6
- 昔ながらの日本企業。労働組合が強いと言われている。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、GSユアサ 2.4
- 電池事業の歴史は長く100年以上続く。特に海外事業に力を入れている。...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 3.8
- 堅実である。とはいえ、若い人材も多く、やる気のある社員も多いので、チャレンジをできる...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.4
- 部門間の壁が厚い...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.5
- 良くも悪くも京都の古い会社。 おとなしい優等生向き。...
- 回答者 担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 2.8
- よく言えば堅実、悪く言えば非チャレンジングな風土。モチベーションは全体的に低い。...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、GSユアサ 2.8
- 典型的な日本メーカー。競争の少ない世界なので皆安心してのんびり働いています。怒られることはなく、注意や指導もされないのでストレ...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、GSユアサ 3.9
- 古い体質を今なお残しているため、フットワークの重さは隠せない。...
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